Português
voltar

Gestão Emocional de Equipas

António Miguel | Ana Rocha | Oliver Röhrich
Gestão Emocional de Equipas
Disponibilidade Disponível
-10%
Promoção – Desconto imediato
€ 32,94 € 29,65
- +
Edição: 2014
ISBN: 978-972-722-801-0
Editora: FCA
Preço Fixo:
Não
Este livro não está abrangido pela Lei do Preço Fixo. Para mais informações consulte por favor as Perguntas Frequentes"
Páginas: 376
Formato: 17x24 cm
Idioma: Português

Descrição

Atualmente, a eficácia da gestão de equipas não depende exclusivamente das características inatas do gestor, nem da boa utilização de técnicas quantitativas. O que distingue um bom gestor de equipas são fatores de ordem emocional e comportamental. Os domínios da comunicação, gestão do tempo, gestão de conflitos, motivação, gestão do stresse, coaching e team building são pontos fulcrais para gerir uma equipa para o alcance de objetivos. Contudo, todos estes domínios podem ser falíveis, caso não exista ou escasseie a dimensão da inteligência emocional ao gestor de equipas.

A inteligência emocional revela-se de uma importância crescente. O autoconhecimento e o autocontrolo do gestor de equipas geram, na sua equipa, comportamentos mais positivos. Tais comportamentos podem traduzir-se em confiança, entreajuda, motivação e forte orientação para objetivos tendencialmente mais desafiantes e ambiciosos.

Nesta 5.ª Edição Atualizada, além dos muitos questionários de autoavaliação destinados a ajudar quem lidera equipas a consciencializar-se e a melhorar o seu desempenho, apresentam-se novos desenvolvimentos sobre objetivos motivacionais e liderança em ambiente de mudança, bem como novos casos reais e exemplos práticos.

Este livro analisa a gestão das emoções no ambiente de trabalho, em geral, e no ambiente das equipas de projeto, em particular, e aborda, entre outros, os seguintes temas:
· Gestão das emoções em ambiente de equipa
· Liderança e inteligência emocional
· Comunicação em ambiente de equipa
· Gestão do tempo e gestão de equipas
· Motivação de equipas
· Gestão do stresse e gestão de conflitos
·Coaching e team building

Público-Alvo

· Chefes de equipas em organizações e empresas
· Investigadores e profissionais da área dos Recursos Humanos e Consultoria
· Estudantes e docentes do Ensino Superior (cursos de pós-graduação)
· Formadores

Pré-visualização

 

Autores

António Miguel
Consultor e Formador em Gestão de Projetos, Gestão da Mudança e Gestão do Risco; Doutorado em TSI, MBA e MCs em Gestão; Certificado pelo PMI e pelo IRM.

Ana Rocha
Consultora em Recursos Humanos; Coordenadora do Programa de Formação e de Gestão de Carreiras na IBS/ISCTE; Formadora em Liderança e Comunicação, Atendimento Formadora em Liderança e Comunicação, Atendimento e Vendas, e nas áreas do Comportamento; Licenciada em Psicologia; Master em PNL.

Oliver Röhrich
Coordenador do Programa de Desenvolvimento Pessoal do INDEG/ISCTE; Formador e Coach nas áreas de Liderança e Mudança Organizacional; Master em Coaching Sistémico; Certified Trainer em PNL; Acreditado em MBTI.

Livros do mesmo autor

Os descontos, promoções e campanhas apresentados são válidos para o dia 10-11-2024, salvo indicação em contrário.
Para conhecer a modalidade de redução de preço praticada, clique no ícone de desconto.

Os preços apresentados incluem IVA às taxas aplicadas em Portugal, sendo as mesmas ajustadas no carrinho de compras em função do país de entrega.
LIDEL – Edições Técnicas, Lda. – Rua D. Estefânia, 183, R/c Dto. – 1049-057 Lisboa – Portugal

Versão DesktopLIDEL, 2024